台灣低薪原因有很多，學者專家認為這十餘年來中國的磁吸效應是很大因素！
中國改革開放以來，台商以大量資本、技術投資中國，數十、上百萬台幹台商在中國工作、消費而少在台灣消費，最後台商在中國的製造業又回頭與台灣製造業競爭，導致台灣本地少了資本投資、少了消費、多了競爭。
不過，雖然台灣薪資相較鄰近東北亞國家低，但實質購買力不算差，比韓國好些。此肇因於台灣社會不允許物價波動，任何物價波動都有可能招致輿論批評，因此物價長期低廉，實質購買力相對雄厚。其實許多國家都將溫和的通膨（如2%）當成政策目標，這有助於提升薪資水準及社會總體購買力。
另外，近幾年平均薪資增加比表面看起來大，許多隱性的薪資增加都在勞保健保等社會保險支出上，導致資方明明增加了薪資投入，表面的平均薪資卻沒有增加，這點或許是被吃掉的數據。
最後，低薪因素有很多，有勞政府與民間通力合作解決，近期行政院形塑的加薪氛圍立意良好，我希望政府能通盤考量，不僅要在大公司實踐，也要落實到中小企業，不要讓任何一個角落脫鉤，請行政院全體機關多加努力！
